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Actualités

Changes to the Portuguese Golden Visa Rules

13 fev 2021
On February 12, 2021, changes to the Golden Visa rules were announced by the Government (decree-law no. 14/2021, of February 12).
Changes to the Portuguese Golden Visa Rules 0
Alteração de regras na comunicação de admissão de trabalhadores à Segurança Social
01 abr 2022
Formulário: Compensação devida às entidades empregadoras em face do aumento da RMMG 0
18 fev 2022
Formulário: Compensação devida às entidades empregadoras em face do aumento da RMMG
Na sequência do aumento da remuneração mínima mensal garantida (RMMG) e tal como mencionado no nosso artigo publicado no passado dia 2 de janeiro, as entidades empregadoras têm direito a um subsídio pecuniário correspondente a uma importância fixa por cada trabalhador que aufira RMMG. Para tal, deverão preencher o formulário do IAPMEI, já disponível.
Teletrabalho : Pagamento de despesas ao trabalhador - Uma problemática que urge ser solucionada 0
14 fev 2022
Teletrabalho : Pagamento de despesas ao trabalhador - Uma problemática que urge ser solucionada
Com a entrada em vigor da Lei n.º 83/2021, de 6 de dezembro, a qual modificou o regime do teletrabalho e alterou, consequentemente, o Código do Trabalho, passoua estar legalmente estabelecido que o trabalhador deverá ser integralmente compensado pelo empregador de todas as despesas adicionais que comprovadamente venha a suportar como consequência direta do teletrabalho. Como proceder e enquadrar o pagamento de tais despesas é poderá ser um problema.
Lei n
03 jan 2022
Alargamento do período de faltas justificadas em caso de falecimento de descendente ou afim no 1.º grau da linha reta
Com a entrada em vigor da Lei n.° 1/2022, a partir de amanhã, os trabalhadores vêem alargado, de 5 para 20 dias, o período de luto por falecimento de descendente ou afim no 1.º grau da linha reta.
atualização do valor Atualização da retribuição mínima mensal garantida (RMMG) 0
02 jan 2022
Atualização do valor da retribuição mínima mensal garantida e atribuição de compensação pecuniária às empresas
Entrou ontem, 1 de janeiro de 2022, em vigor o Decreto-Lei n.º 109-B/2021 de 7 de dezembro que aprovou a atualização do valor da retribuição mínima mensal garantida (RMMG) e criou uma medida excecional de compensação às entidades empregadoras.
Alterações ao regime jurídico das cláusulas contratuais gerais 0
28 ago 2021
Alterações ao regime jurídico das cláusulas contratuais gerais
Entrou ontem, 27 de Agosto de 2021, em vigor o diploma que estabelece limitações à redação de cláusulas contratuais e que prevê a criação de um sistema de controlo e prevenção de cláusulas abusivas, alterando, assim o Decreto-Lei n.° 446/85, de 25 de outubro, que institui o regime jurídico das cláusulas contratuais gerais
Medida excecional de compensação ao aumento do valor da RMMG 0
01 jun 2021
Medida excecional de compensação ao aumento da valor da RMMG
No passado dia 21 de maio, foi publicado o Decreto-Lei n.° 37/2021 que cria uma medida excecional de compensação ao aumento do valor da retribuição mínima mensal garantida (RMMG).
Idade normal de acesso à pensão de velhice em 2022 0
12 mar 2021
Foi publicada a Portaria n.º 53/2021, de 10 de março, que determina a idade normal de acesso à pensão de velhice a vigorar em 2022, assim como o fator de sustentabilidade a vigorar durante o ano de 2021.
Suspensão das atividades letivas  e não letivas presenciais: Apoio excecional à família 0
22 fev 2021
Helpdesk Covid: apoio excecional à família em caso de suspensão das atividades letivas e não letivas presenciais.
Foi hoje publicado o Decreto-Lei n.º 14-B/202, que procede à primeira alteração ao Decreto-Lei n. 8-B/2021, de 22 de Janeiro, que estabelece um conjunto de medidas de apoio no âmbito das atividades letivas e não letivas presenciais e que entrará, amanhã 23 de Fevereiro de 2021, em vigor.
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